手。印

原来，别人对我残忍的时候，我也在对别人残忍

这就是所谓的“公平”……

那天培训刚好在海岸城附近。前段时间不经意看到有人在blog介绍这家咖啡厅，也去大众点评网搜了下。大家的感觉都差不多：环境可以，味道一般般。当然，去后我也这样觉得。

不过出于对snoopy及Peanut家族的喜爱，还是力推这家咖啡厅给大家！





（门口这两个还真的很可爱呢）



（菜单也是snoopy）


...

上周五。总算赶在12点前把该做的工作做完，派车处的Kenny已经打电话来催了。

这次的培训还是安排在五星级的凯宾斯基酒店。牺牲了午饭午休的时间，赶公司的车早早到了会场。同行的菲律宾同事Rod早下班，已经果腹满满。

培训是在2点15开始。培训机构早已把场地布置得井然。当天的主讲Mike是他们公司的老板之一，英国人。或许出于沟通顺畅的考虑，他来到Rod和我的跟前开始攀谈——所谓“破冰”之类的。

一开始就问了Rod一个很大的问题，问他在管理团队时遇到最大的问题是什么。当然，我感觉他问的意图是不是真正的想和他讨论管理中的问题，只是想给他在接下来一下午的培训演说做个铺垫。而这个培训，或许也是在为我以后做铺垫。

经过一下午的英文攻击，疲惫啊= =!，不过话说回来，英国人的口音还是挺好听的。